HISTÓRIA

A JAZZER E O RITMO QUE DÁ SOM À ORQUESTRA ORGANIZACIONAL

PROPÓSITO

potencializar organizações, potencializando pessoas.

VISÃO

ser um centro de referência mundial em liderança, cultura e gestão.

CRENÇA CENTRAL

nós cremos que liderança e gestão com consciência mudam o mundo.

empresas clientes

pessoas inspiradas

Publicações

3 best sellers

projetos entregues

anos de atuação e expertise

NOSSOS PRINCÍPIOS NORTEADORES

4 E’s

1- EMPATIA: entrar no mundo, sentir o outro e saber como se posicionar para ter as ações e palavras certas.

2- EXCELÊNCIA: nada é efetivo se não houver a melhor entrega, com empenho de energia, dedicação e o melhor de cada um. 

3- EVOLUÇÃO: por mais excelência que exista, é necessário um espírito de mais e melhor, uma busca obstinada por ascensão e grandeza.

4- ESPÍRITO DE EQUIPE: o novo mundo é conectivo, colaborativo e integrado, é assim que queremos atuar.

NOSSO DIFERENCIAL

a Jazzer é uma consultoria integrada de cultura organizacional e transformação pessoal.

Gestão e pessoas não andam separadas. Nós sabemos disso há tempos. Acreditamos que consultoria sem aprendizagem gera resultados pontuais, mas sem a transferência sistematizada do conhecimento para o time.

Em contrapartida, a aprendizagem sem consultoria transfere o conhecimento, mas não tem o know-how de como implementá-lo de forma rápida e consistente para gerar resultados mais expressivos.

Por isso, nossas soluções são baseadas em metodologias integradas de consultoria e de aprendizagem focadas no desenvolvimento humano e com métricas que mensuram a performance da organização.

Para fazer parte de uma banda de jazz, mais do que talento, é preciso ter domínio técnico e intuitivo. Afinal, tão importante quanto seguir a partitura, é ter jogo de cintura para a improvisação, mescla de estilos e trabalhar em um ambiente volátil e incerto.

Nossa empresa é uma metáfora do jazz nos negócios.

Não à toa, somos os jazzers: em tempos líquidos e voláteis, que exigem novas competências e o despertar de talentos, precisamos de pessoas cada vez mais técnicas e intuitivas. Por isso, acreditamos que os mesmos métodos de consultoria e aprendizagem de antigamente não sirvam para este mundo que se abre.

Direcionamos e desenvolvemos as suas lideranças para que elas possam conduzir as transformações necessárias e enfrentar, com propriedade, os desafios impostos pela era exponencial.

Para isso, ajudamos em diversas frentes: na construção de uma cultura organizacional, no desenvolvimento de modelos de gestão e liderança adequados aos desafios de business agility de hoje e de amanhã e na capacitação de pessoas com treinamentos baseados em power skills por meio da nossa metodologia única de consultoria e aprendizagem integradas.

Hoje, atendemos mais de 250 organizações no Brasil por meio de um corpo altamente qualificado de consultores e inspiradores seniores, impactando as pessoas, a cultura e os resultados.