Os 4 Sensos da Liderança Fluida

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O modelo de liderança é responsável pelo modelo de sociedade que temos. As mudanças e os desafios de uma sociedade globalizada com tecnologias cada vez mais sofisticadas exigem uma nova liderança. A ruptura do modelo antigo e o desenvolvimento de um novo desenho e uma nova estrutura para a liderança – mais fluida, menos rígida - se tornam fundamentais para a formação de novos líderes, alinhados aos novos tempos.


Por que fazer?

Para usar as novas habilidades de liderança que se tornam tão necessárias em um mundo volátil e instável.


O treinamento OS 4 SENSOS DA LIDERANÇA FLUIDA foi desenhado para proporcionar rupturas no antigo jeito de obter resultados e adotar novas práticas de liderança que envolvem:- Despertar a paixão das pessoas pelas atividades e desafios;- Criar um círculo de confiança e conversas abertas;- Aumentar a responsabilização individual e coletiva.Domínio principal: RelacionalDomínios secundários: Mental, Estrutural, CriativoCompetências trabalhadas: visão, consciência externa, inovação, pensamento sistêmico, tomada de decisões, empatia, colaboratividade, interdependência, gestão da performance

Objetivo

Ser capaz de construir ambientes que incentivem a busca por alta performance, valorizando seu impacto positivo, no ambiente interno, externo e no mundo.


Abordagens

- 4 Assessments da Liderança Fluida- Plataformas de performance- Alinhamento de autonomias- Conversas de significado- Escala de pressão- Técnicas de empoderamento

O modelo de liderança é responsável pelo modelo de sociedade que temos. As mudanças e os desafios de uma sociedade globalizada com tecnologias cada vez mais sofisticadas exigem uma nova liderança. A ruptura do modelo antigo e o desenvolvimento de um novo desenho e uma nova estrutura para a liderança – mais fluida, menos rígida - se tornam fundamentais para a formação de novos líderes, alinhados aos novos tempos.


Por que fazer?

Para usar as novas habilidades de liderança que se tornam tão necessárias em um mundo volátil e instável.


O treinamento OS 4 SENSOS DA LIDERANÇA FLUIDA foi desenhado para proporcionar rupturas no antigo jeito de obter resultados e adotar novas práticas de liderança que envolvem:- Despertar a paixão das pessoas pelas atividades e desafios;- Criar um círculo de confiança e conversas abertas;- Aumentar a responsabilização individual e coletiva.Domínio principal: RelacionalDomínios secundários: Mental, Estrutural, CriativoCompetências trabalhadas: visão, consciência externa, inovação, pensamento sistêmico, tomada de decisões, empatia, colaboratividade, interdependência, gestão da performance

Objetivo

Ser capaz de construir ambientes que incentivem a busca por alta performance, valorizando seu impacto positivo, no ambiente interno, externo e no mundo.


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- 4 Assessments da Liderança Fluida- Plataformas de performance- Alinhamento de autonomias- Conversas de significado- Escala de pressão- Técnicas de empoderamento


Formatos

Treinamento

Completo

Os 4 Sensos da Liderança Fluida

Workshop

O Novo Mindset da Liderança

Palestra

Liderança Fluida

Duração:

16H

Duração:

2H

Duração:

Ícone de ampulheta

VARIÁVEL

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Os 4 Sensos da Liderança Fluida

Duração:

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O Novo Mindset da Liderança

Duração:

2H

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