Liderança fluida é um lugar de contribuição, muito mais que um cargo.
É um modelo que trata de entender uma cultura e suas subculturas pelo contexto de recursos, mercado, pessoas e resultados esperados, traçando uma diretriz de estilo mutante que potencialize a vocação de cada um, na proporção de um ambiente ágil, saudável e propício ao atingimento de objetivos.
O estilo mutante definirá, nos próximos tempos, uma forma de lidar com diversidade, pluralidade e velocidade. Este estilo marca uma nova era de liderança que incorpora os tempos líquidos.
Na órbita da liderança fluida, encontramos uma perspectiva de quatro modelos mentais construtores de ambientes que facilitarão uma cultura saudável.
Os 4 mindsets da Liderança Fluida® trazem os novos tempos e exigem que a corporação passe a ver a si mesma como um organismo criador de valor
